OB欧宝

OB欧宝于1998年8月通过ISO9002质量治理系统认证，，2005年5月又通过了GB/T 24001－2004 情形治理系统、GB/T28001-2001职业康健清静治理系统认证，，2011年5月通过了GB/T50430-2007规范认证，，时代，，经由多次复评与换版审核，，持续坚持质量、职业康健清静、情形治理系统认证资格，，现治理系统执行标准版本号划分为：GB/T 19001-2016、GB/T50430-2017、GB/T45001-2020、GB/T24001－2016）。2019年10月公司通过GB/T29490-2013企业知识产权治理规范认证。2019年12月通过“上海品牌”服务认证。

质量、职业康健清静、情形、知识产权治理目的为:

自主立异　绿色制作　关爱员工安康
诚信遵法　逾越自我　铸造时代精品

释义：

①以主顾为关注焦点，，诚信为本，，认真推行条约，，形成与市场经济相顺应的可持续生长的修建业手艺立异系统和工程手艺前进治理机制，，对每一项工程都精益求精，，追求卓越，，向主顾提供完善的服务和品质卓越、环！！、清静的一流修建精品。

②秉持"可持续生长、节能减排、情形掩护"的理念，，从修建妄想、设计、施工、使用的整个生命周期，，推广应用资源节约型和环保型的施工方式，，通过资源的综合使用，，降低对种种资源的消耗，，镌汰排放，，掩护情形，，推行央企社会责任，，推动绿色制作；以人为本，，搞好清静生产，，降低风险危险，，关爱员工职业康健，，增强企业向心力和凝聚力。

③自觉遵守国家和地方政府公布的执法、规则及其他要求，，遵照PDCA治理模式，，通过按期监控，，实现公司质量、职业康健清静、情形、知识产权治理系统的持续刷新和公司治理效能的持续提高，，实现公司市场竞争能力的增强、"上海OB欧宝"品牌信誉的提升、工业生长空间的拓展以及公司的周全持续康健生长。